Z vprašanjem o družini diskriminirali iskalko zaposlitve

Zagovorniku načela enakosti je zato prijavila diskriminatorno obravnavo. Ta je potrdil, da so ji zastavili vprašanje o družinskem življenju, ki ga po zakonu o delovnih razmerjih ni dovoljeno postaviti. Postavljanje tovrstnih vprašanj v okviru zaposlitvenih postopkov pomeni namreč diskriminacijo na podlagi osebnih okoliščin starševstva in družinskega stanja. Prijaviteljica diskriminacije je zagovorniku povedala, da jo je na razgovoru za službo direktorica vprašala,