Uvajajo se spremembe pri delovni uspešnosti, a natančna merila še niso dogovorjena
RTV Slovenija pred 7 dnevi | T. K. B.
Z letošnjim letom se v javnem sektorju uveljavljajo spremembe pri nagrajevanju zaposlenih. Združujeta se redna delovna uspešnost in delovna uspešnost iz povečanega obsega dela. A se vlada in sindikati o podrobnih merilih še niso dogovorili.
Spremembe pri delovni uspešnosti so del reforme plačnega sistema javnega sektorja, ki se je začela uveljavljati pred letom dni. Za delovno uspešnost so spremembe predvideli s 1. januarjem 2026, pred tem pa naj bi se vlada in sindikati dogovorili o podrobnejših merilih za njeno dodeljevanje v posameznih delih javnega sektorja. Vendar pa so sredi decembra pojasnili, da se jim o tem še ni uspelo uskladiti in da bodo dogovor poskušali doseči do 15. januarja. V tem