"Tako me je razjezilo, da sem po ozvočenju povedala, naj gredo nekam!"

Za nekatere je izpolnjujoč dan ob začetku službe, za druge ob koncu, za večino pa je odhod iz službe čustvena situacija. Zaposleni se odločijo prekiniti delovno razmerje, ker jim obstoječi delodajalec ni nudil ustreznih delovnih pogojev, v službi se niso dobro počutili, doživljali so diskriminacijo, zdelo se jim je, da se jim dogaja krivica ali so bile kršene njihove vrednote. Nekaterim je preprosto prekipelo in je bila odpoved rezultat impulza, ko se jim je zdelo,