Krivdna odpoved pogodbe o zaposlitvi - nočna mora ne samo za delavca, ampak tudi za delodajalca
Zurnal24 pred 3 dnevi | Boštjan J. Turk
Takšna odpoved ni enostaven manever. Upoštevati je treba natančno predpisane zakonske pogoje in slediti proceduri.
Ostati brez službe lahko za zaposlenega predstavlja hud šok. Še posebej, če imamo v mislih nižje kvalificiranega delavca, ki se ravno ne utaplja v ponudbah za novo zaposlitev, lahko odpoved rezultira v eksistenčni krizi, pa tudi v psihološki stiski. V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, je tu običajno prisotna še užaljenost zaradi osebnega poraza. Vendar pa lahko odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga predstavlja zahteven