Od certifikatov do mikrodokazil: kako podjetja rešujejo kadrovski primanjkljaj na področju IKT

Informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT) so gonilo sodobnega gospodarstva, tudi slovenskega. Vendar se to sooča z resno oviro: kronično kadrovsko podhranjenostjo. Kljub napredku v digitalizaciji se razlika med povpraševanjem po strokovnjakih in razpoložljivim kadrom nenehno veča, kar vodi v vrsto težav in ogroža konkurenčnost domačih podjetij na globalnem trgu. Slovenci se imamo za digitalno pismene, a »samoocenjevanje« je eno, realnost pa drugo. Glede na