Tanja Skaza o tem, kako zadržati dober kader

Finance.si pred 17 dnevi

»Če hočete obdržati ali dobiti ustrezen kader, je pomembno, da v podjetju postavite vrednote, jih živite, verjamete v poslanstvo in vizijo,« je o žgoči temi pomanjkanja kadrov povedala ustanoviteljica Inštituta Skaza in solastnica podjetja Skaza Tanja Skaza. »Vse se začne pri vodstvu.

Ko voditeljica ali voditelj delata spremembe, se to potem pozna na zaposlenih,« je še poudarila in dodala, da je treba delati na sebi, osebnem odnosu, nato pa to širiti naprej. Skazova opozarja na pomen nenehnega učenja in coachinge. V okviru Inštituta Skaza izvaja programe za vodje in direktorje podjetij s poudarkom na razvoju veščin vodenja timov. Verjame namreč, da uspešna podjetja temeljijo na odlično usklajenih ekipah, ne zgolj na vrhunskih posameznikih. V

Povezane novice »

Gospodarstvo, zadnje novice »

Pri 1zaVse uporabljamo "piškotke" za čim boljše delovanje strani,
zapomnitev uporabniških nastavitev in prikazovanje oglasov po meri.
Kliknite tukaj , če želite izvedeti več o tem, kako 1ZaVse te podatke uporablja.
Sprejmem