Hibridno delo: glavni izzivi pri njegovi organizaciji
Finance.si pred 13 dnevi
Vzpostavitev trajnostnega sistema zavzetosti zaposlenih v hibridnem delovnem okolju podpira dobro počutje zaposlenih in hkrati spodbuja njihovo inovativnost.
Tehnološki napredek in družbeno-ekonomske spremembe v zadnjih letih odsevajo tudi na področju trga dela in zadovoljstva zaposlenih na delovnih mestih. Eden izmed glavnih trendov je hibridna oblika dela, torej kombinacija dela v pisarni in dela od doma, ki se je dodobra uveljavila v marsikaterem slovenskem podjetju. Možnost lokacijske in časovne prožnosti dela je skupaj z dodatnimi dnevi dopusta med iskalci zaposlitve postala celo bolj pomembna kot plača in druge
