Zakaj evidenca ur ni dovolj za dobro upravljanje delovnega časa
Finance.si pred eno uro
Digitalizacija delovnega časa se pogosto začne pri beleženju prihodov in odhodov.
Toda podatek o tem, kdaj je nekdo delal, še ne pomeni učinkovitega upravljanja dela. Ključni prvi korak je kakovosten delovni razpored. Šele ko vemo, kdo, kdaj in kje mora delati, lahko učinkovito spremljamo realizacijo in pripravimo pravilen obračun. Brez načrtovanja sta beleženje in obračun pogosto le zbiranje podatkov, ki jih je treba naknadno preverjati, usklajevati in popravljati. Prav zato je aplikacija PlanDela zasnovana tako, da se proces začne pri
