Dobre kadre iščejo tudi v najboljših podjetjih
Dnevnik 19.01.2023 | Tonja Blatnik Tonja Blatnik
Odlična podjetja ne izstopajo le s svojimi inovacijami, pač pa se zavedajo, da je v njihovem ozadju vedno izjemen človek.
Kako takega privabiti v svoje vrste, kako ga motivirati in zadržati v času, ko talentov primanjkuje, brezposelnost pa je rekordno nizka? Izjemno pomembne so izkušnje visokotehnoloških podjetij, katerih temelj uspeha je inovativnost, to pa merijo tudi z inovativnostjo pri bitki in skrbi za talente. Hidria in Siemens. Najbolj konkurenčna podjetja bodo v prihodnosti tista, ki se bodo zavedala pomena dobrega tehnološkega kadra, vlagala vanj in z njegovo pomočjo
