Delodajalec spreminja sistematizacijo. Kaj me čaka?
SiolNET 04.08.2023 | Pravnik na dlani
Delodajalec bo sprejel novo sistematizacijo delovnih mest. Dobili bomo nove nazive za obstoječa delovna mesta z malo drugačnimi opisi del in nalog, vendar bomo delali enako kot do zdaj. Ali delodajalec lahko zniža že pridobljene pravice oziroma osnovno plačo s spremembo sistematizacije? Primož Š.
Pravnik na dlani odgovarja: Spoštovani Primož, vsak delodajalec, ki ima več kot deset zaposlenih, mora z internimi akti določiti pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu. Temu se pravi sistematizacija delovnih mest. Sistematizacijo lahko delodajalec spreminja in prilagaja svojim potrebam. Posel danes Delal je v Italiji, ko bi šel v pokoj, pa šok! S spremembo sistematizacije se posamezna dela oziroma delovna mesta velikokrat vrednotijo drugače, kot so
