IZZIVI PODJETIJ PRI ISKANJU KADRA: Plača je še vedno osrednji motivator za menjavo delodajalca

Osrednji motivator za menjavo delodajalca pri domačih zaposlenih ostaja plača, pri privabljanju tujcev pa je to varnost. Pripraviti se je treba tudi na generacijo Z, ki je drugačna in se ji bo treba prilagoditi, je bilo mogoče slišati na današnjem dogodku Adecca Slovenije. Podjetja v zahodnih državah se, ko gre za iskanje kadra in zadržanje zaposlenih, soočajo z več izzivi, je na dogodku na temo trga dela v Ljubljani poudarila predstavnica zaposlovalne agencije