Digitalni redni letni razgovori: ključ do učinkovitejšega vodenja in razvoja zaposlenih
Finance.si pred 2 dnevoma
Kadrovska platforma KADRIS 4 omogoča tekoče izvajanje razgovorov in kontinuirano spremljanje razvoja zaposlenih, kar spodbuja njihov razvoj in izboljšuje komunikacijo z vodji.
Redni letni razgovori so nepogrešljiv način za vpogled v uspešnost, motivacijo in razvoj kompetenc zaposlenih. Podjetjem omogočajo celovit pregled nad delom posameznika, usklajevanje pričakovanj, načrtovanje razvoja kadrov in karierne poti. Klasični letni razgovori so lahko zahtevni, saj se pogosto zanašajo na spomin vodij in zaposlenih o dogajanju skozi preteklo leto. Digitalna rešitev poenostavi postopek z omogočanjem stalnega dostopa do vprašalnikov, ocen in
