Tako so jo v službi kaznovali zaradi nosečnosti
Zurnal24 pred 26 dnevi | STA, V. L.
Podjetje jo je izvzelo iz splošnega povišanja plač in jo prikrajšalo pri letni nagradi za poslovno uspešnost.
Zagovornik načela enakosti je ugotovil diskriminacijo delavke zaradi nosečnosti, starševstva in zdravstvenega stanja. Podjetje jo je izvzelo iz splošnega povišanja plač in jo prikrajšalo pri letni nagradi za poslovno uspešnost. To je bilo neupravičeno in krši protidiskriminacijsko zakonodaje, so zapisali v sporočilu za javnost. Na zagovornika se je zaradi domnevne diskriminatorne obravnave obrnila zaposlena podjetja iz kovinske industrije. Navedla je, da so vsi v
