Brez pojasnila dobil opomin pred odpovedjo, ga lahko odpustijo?

Zurnal24 pred 8 dnevi  |  Boštjan J. Turk

Delodajalec je zaposlenemu izrekel opomin pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi. Delavec ni imel možnosti izjasniti se glede domnevnih kršitev. Ga lahko odpustijo ali ne?

Saša Despot Pravni strokovnjak mag. Boštjan J. Turk odgovarja na vaše pravne dileme. Zaposlen sem v turizmu. Z delodajalcem sva imela zadnje čase nekaj peripetij, očital mi je, da ne upoštevam njegovih navodil in da sem do strank preveč "domač". Sam mislim, da to ni domačnost ampak sproščenost. Zaradi tega mi je nedavno izrekel disciplinsko sankcijo – opomin pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi. Moti me predvsem to, ker mi pred opominom ni dal možnosti, da bi se

Preberite še

Slovenija, zadnje novice »

Pri 1zaVse uporabljamo "piškotke" za čim boljše delovanje strani,
zapomnitev uporabniških nastavitev in prikazovanje oglasov po meri.
Kliknite tukaj , če želite izvedeti več o tem, kako 1ZaVse te podatke uporablja.
Sprejmem