Ali lahko zaposleni zaradi prepričanj zavrne uporabo umetne inteligence?
Zurnal24 pred 15 dnevi | Ksenja Žnidaršič
Umetna inteligenca je v nekaterih delovnih okoljih postala nepogrešljiva. Kaj se zgodi, če delavec zaradi svojih osebnih prepričanj pri delu ne želi uporabljati UI.
Začetki raziskovanja umetne inteligence (UI) segajo vse v 70. in 80. leta prejšnjega stoletja, a pravi razmah na globalni ravni je doživela pred kratkim. Zdi se, da sta se razcvet in porast vsakodnevne uporabe pri splošni javnosti zgodila praktično čez noč, saj so številna podjetja in aplikacije dodali vtičnik z umetno inteligenco. Eden najbolj razširjenih in pogosto uporabljenih orodij z UI je zagotovo ChatGPT. Med pomembnejšimi tekmeci se uveljavlja tudi kitajska
