Med porodniško se ji je iztekla pogodba – kakšne so njene pravice?
Zurnal24 pred 2 dnevoma | Nina Dolinšek
Z nami je delila izkušnjo bralka, ki se ji je med porodniško odsotnostjo iztekla pogodba o zaposlitvi, ki ji je niso podaljšali, pri čemer je imela še neizkoriščen dopust. Delodajalec se je koriščenju dopusta izogibal.
Z vprašanji o tem, kakšne so pravice osebe, ki ji je med porodniško potekla pogodba o zaposlitvi in ji ostaja letni dopust, kam se lahko obrne in kakšen je postopek, smo se obrnili na Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Z vidika pristojnosti Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti posredujejo naslednje pojasnilo v zvezi z izrabo letnega dopusta v primeru zaposlitve za določen čas ter pravico do denarnega
