Naslednji vodje že delajo pri vas. Jih boste pravočasno razvili?
Finance.si pred eno uro
Danes veliko govorimo o digitalizaciji, umetni inteligenci, novih poslovnih modelih in potrebi po hitrejšem prilagajanju.
Manj pogosto pa si zastavimo vprašanje, kdo bo te spremembe v organizaciji dejansko vodil. Strategije so lahko dobro pripravljene. Tehnologije so lahko dostopne. Projekti so lahko ambiciozno zastavljeni. Toda med načrtom in rezultatom je običajno prostor, kjer se pokaže prava zrelost organizacije: pri ljudeh, odgovornostih, načinu odločanja, sodelovanju med oddelki in sposobnosti vodij, da spremembe prenesejo v vsakodnevno delo. Ko podjetja razmišljajo o prihodnjem
