Korporativna shizofrenija – vrzel med obljubo in znamko

Nevarno je, če se pojavi razpoka med dejansko kulturo podjetja in tem, kaj se o njej govori. Iskrena, stabilna in enovita blagovna znamka delodajalca je eno izmed boljših orodij, kako se temu izogniti. Podjetja, ki hitro rastejo, pogosto trčijo ob problem, da so zaposleni istočasno srčika uspeha in najtežji del njihovega »gazeljega skoka«. Podjetje IMP Pumps iz Komende, ki ga vodi Damir Popović, letošnja Zlata gazela, je podal nasvet vsem, ki se podajajo na