To je ena najpogostejših kršitev pri delovnih razmerjih
Zurnal24 pred 4 urami | J. Z., STA
Regres za letni dopust morajo delodajalci v višini najmanj minimalne plače zaposlenim izplačati do 1. julija.
Takšnih, ki ga ne izplačujejo, je vsako leto manj, kršitve te pravice pa so ne glede na to še vedno med pogostejšimi na področju delovnih razmerij. Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki je zaposlen celo leto, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Ta za letos znaša 1481,88 evra bruto. Ker je regres od leta 2019 do višine povprečne bruto plače oproščen vseh prispevkov in dajatev, mora torej delavec dobiti
