Hibridno delo prinaša prednosti zaposlenim, delodajalcu in okolju

Pandemija je delo na daljavo zasidrala v naša življenja, kljub temu, da so priporočila za ta način dela zaradi korona virusa ukinjena, je lani 22 odstotkov zaposlenih v Evropi vsaj del delovnika opravljalo od doma. To je enak delež kot leto prej in dvakrat več kot pred pandemijo, ugotavlja Eurofund. Za hibridni način dela bi se odločilo 60 odstotkov Evropejcev, če bi imeli možnost izbire. Delodajalci ga spodbujajo tudi kot prispevek k trajnosti. Podatek slovenskega