Radi bi šli na delo, a ste odrezani od sveta. Kaj zdaj?
SiolNET 07.08.2023 | Matic Tomšič, STA
Zakon o delovnih razmerjih tako delavcem kot delodajalcem ponuja več možnosti postopanja pri urejanju odsotnosti ali reorganizaciji dela v primeru izrednih okoliščin, kot so poplave, ki so pretekli konec tedna prizadele velik del Slovenije.
Zaradi poplav mnogi delavci ne morejo na delo, nekatera podjetja pa sploh ne obratujejo. Delovna zakonodaja za tovrstne primere predvideva več možnosti: odsotnost z dela zaradi višje sile ali zaradi posebnih okoliščin, čakanje na delo, letni dopust in neplačani dopust. Skladno s tem so na ministrstvu za delo danes objavili pravice in obveznosti delavcev v primeru naravne nesreče. Novice Zavarovalno združenje: S prijavo škode ni treba hiteti Odsotnost z dela
