Kako lahko invalid v podjetju doseže svoje pravice?
SiolNET 03.12.2023 | Pravnik na dlani
Zaposlena sem v zasebnem podjetju, imam status invalida tretje kategorije, delam štiriurni delovni čas. Prejemam minimalno plačo in imam minimalno število dopusta, 20 dni vsako leto. Delodajalca sem opozorila, da mi kot invalidu pripada več dopusta, vendar me ignorira z besedami, da bo uredil, zgodi pa se nič. Do službe imam 50 kilometrov vožnje, vendar mi ne povrne potnih stroškov stoodstotno. Tudi na to opozarjam ves čas, vendar se zadeva ne premakne nikamor. Poleg tega poslušam očitke, da bi lahko
Pravnik na dlani odgovarja: Vaše vprašanje zadeva več področij glede zaposlovanja oziroma zakonodaje, zato bomo tako tudi odgovorili. Invalidnost tretje kategorije pomeni, da lahko opravljate določeno delo s krajšim delovnim časom od polnega, in sicer najmanj štiri ure dnevno. Na to vaš delodajalec nima vliva in lahko zavrnete opravljanje dela čez vaše zmožnosti. V odločbi o invalidnosti imate navedene omejitve, ki jih mora delodajalec spoštovati, in višino
