Se lahko v teh primerih zaposleni sklicuje na mobing?
Zurnal24 02.03.2024 | Boštjan J. Turk
V delovnih razmerjih se lahko znajdemo v zelo različnih situacijah. Strokovnjak pojasnjuje, kdaj lahko upravičeno govorimo o mobingu.
Saša Despot Pravni strokovnjak mag. Boštjan J. Turk odgovarja na vaše pravne dileme. Zadnje čase se veliko govori o mobingu. Zaposleni se namreč sklicujejo na mobing že v primerih, ko delodajalci od njih zahtevamo nekoliko več dela ali kvalitetnejše opravljanje dela. Zato me zanima, kakšne situacije pravzaprav zajema mobing? Kje je meja med delodajalčevo zahtevo po resnem opravljanju dela na eni in šikaniranjem na drugi strani in ali se enkratno šikaniranje s
